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drymer (drymer@social.daemons.it)'s status on Wednesday, 24-May-2017 14:27:20 UTC drymer @ekaitzzarraga@mastodon.social Y que problema hay con las reuniones diarias? @jordila -
Ekaitz Zárraga 👹 (ekaitz_zarraga@mastodon.social)'s status on Wednesday, 24-May-2017 14:30:04 UTC Ekaitz Zárraga 👹 @drymer @jordila ninguno. Sólo quería decir que el software libre que te encuentras por ahí no es una organización cerrada y eso no permite reunirse así, entre otras cosas.
Hablo del Kernel u otros proyectos. Ahí no se pueden aplicar metodologías ágiles porque las circunstancias no lo permiten.
Normalmente, ese tipos de proyectos no usan Agile.
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drymer (drymer@social.daemons.it)'s status on Wednesday, 24-May-2017 14:58:32 UTC drymer @ekaitzzarraga@mastodon.social Ah vale, lo dices por que son proyectos muy grandes y con mucha gente. Pero recordemos que aunque en el software sea libre no tiene por que tener una comunidad. Por lo que un proyecto de soft libre podría ser de diez personas y de distintas partes del mundo y aun así solo tendrían que quedar por mumble. -
(-(-_(-_-)_-)-) (jordila@quitter.es)'s status on Thursday, 25-May-2017 15:47:59 UTC (-(-_(-_-)_-)-) @ekaitzzarraga@mastodon.social lo he visto cristalinamente... en Librebits.info el principal problema (auto)organizativo es el de las reuniones breves para poner en comú. Poco frecuentes. Carajo, pues a menudo seguimos trabajando como en siglo pasado, en #cascada ? #waterfall ... Incluso a veces, mera y clasista divsión del traBajo , falsas dicotomias "Frontend-backend" ... que no llevan mas que a fricciones Jugando inutiles.... y silos de conocimiento no compartido. Cuando aprenderemos... dejando a un lado nuestros egos (de gurus, espacialistas y rockstars del teclado) . Actualmente es una cuestion de mera supervivencia... y disfrutar (por fin) con lo que hacemos . Vamos lentos, ... quizas, porque vamos muy lejos ? @drymer -
Ekaitz Zárraga 👹 (ekaitz_zarraga@mastodon.social)'s status on Thursday, 25-May-2017 16:34:06 UTC Ekaitz Zárraga 👹 @jordila @drymer Jordila, es un poco independiente pero para acabar con eso creo que la mejor manera es actuar de forma curiosa a nivel de equipo: Meted baza en lo que hacen los demás.
Si lo hacéis, necesitaréis saber lo que los demás están haciendo y eso os mantendrá al día y desjerarquizados :D
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