Conversation

El principio de Peter: Afirma que cada nuevo miembro de una organización jerárquica asciende en la jerarquía hasta que alcanza su nivel de máxima incompetencia.

Paradójicamente, puede que la mejor decisión para mejorar la eficiencia de una organización sea dejar de gestionar los recursos humanos y ahorrarse el coste de un departamento y sus reuniones y papeleos asociados.

https://culturacientifica.com/2018/10/16/contra-la-meritocracia/