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A las trabajadoras no se las puede acusar de "bajo rendimiento". Llega un dia que se dan cuenta que el trabajo de 14 horas no cabe en 8, y se dan cuenta de que importan una mierda, a través de la precariedad, los "descuentos" en la nomina, el acoso, las amenazas... y es entonces cuando se les cae la venda de los ojos y se empoderan, adquieren autoestima laboral y deciden trabajar como profesionales, no como si estuvieran en una cadena de montage de iPhone en India, y reducen el ritmo a lo que debería ser, observan la normativa de prevención de riesgos, siguen los protocolos hecho por la propia empresa, etc. Entonces, oh, sorpresa !!!! has bajado el rendimiento; quizás es que antes me explotabas, cabronazo.
- aab repeated this.
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@spla Desconec el cas, però vist desde fora, el cas em dona la raó: si treballas com a persones que som no arribes a la feina marcada per l'empresa, i porta gent que si que ho fa per demostrar que es pot, però algú es fixa en les baixes d'aquests que venen de fora de l'empresa?, algú veu si surten de la seva jornada treien l'estomac per la boca?, algú veu si d'aquí a 30 anys aquesta gent desenvoluparà alguna malaltia profesional?.Son les empreses les que apretan cada vegada mes, i si veuen que la feina surt, vinga, una altre volta de rosca a veure. Es la base del capitalisme i estem molt fartes.