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Así es el exhaustivo interrogatorio que te hace #Canonical para trabajar en #Ubuntu (y que disuade a muchos aspirantes)

"Gracias por tu solicitud para unirse al equipo de ingeniería de Ubuntu WSL. […] Este es un puesto en Canonical: nos gustaría formar un equipo de desarrolladores que tengan una gran experiencia e interés personal desarrollando tanto para Windows como para Linux".

Así comienza el mensaje del responsable de contrataciones de Canonical para trabajar en desarrollo de la versión de Ubuntu para Windows Subsystem for Linux, un mensaje que prosigue explicando que tras la revisión del CV y el actual paso de "entrevista escrita", los siguientes pasos del proceso de selección serían la "evaluación estandarizada de aptitudes y personalidad", "las entrevistas con pares y evaluaciones tecnológicas" y "las entrevistas con el gerente de contratación".

Pero, antes de todo eso, la entrevista escrita supone contestar a 37 preguntas, muchas de ellas a desarrollar con detalle: 9 en el bloque de "Educación", 18 en el bloque de "experiencia en ingeniería", 5 en el de "experiencia de liderazgo en la industria" y, finalmente, otras 5 en un bloque bautizado como "Contexto".

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