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  1. Juanro :croqueta: (juanro49@masto.nobigtech.es)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:31 UTC Juanro :croqueta: Juanro :croqueta:
    in reply to
    • marcelcosta

    @marcelcosta y otra social, que es educar a la sociedad para que le importe una mierda a que se dedique la gente

    Si una mujer quiere ser camionera o albañil, o si un hombre quiere ser limpiador de casas, profesor de infantil (por poner ejemplos de profesiones masculinizadas y feminizadas), no debe importarle a nadie ni ser juzgado por ello.

    Todo eso se soluciona con educación, no con cupos y demás parches que imponen las discriminaciones positivas que no arreglan problemas y además discriminan

    In conversation Friday, 30-Jun-2023 09:10:31 UTC from masto.nobigtech.es permalink
    • Juanro :croqueta: (juanro49@masto.nobigtech.es)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:32 UTC Juanro :croqueta: Juanro :croqueta:
      in reply to
      • marcelcosta

      @marcelcosta bien, esos son los problemas que hay que resolver, la necesidad de tener un referente para dedicarte a algo y que una persona se sienta impostora en un campo porque no encaja en su "aspecto social".

      Eso tiene 2 soluciones, una personal, que es fomentar que las personas hagan lo que les guste sin que le importe una mierda lo que opine la sociedad (por desgracia hoy las personas se toman demasiado en serio lo que opinen los demas) +

      In conversation Friday, 30-Jun-2023 09:10:32 UTC permalink
    • marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:35 UTC marcelcosta marcelcosta
      in reply to

      @juanro49

      no tener referentes en algo no es ningún impedimento, es mas, debería ser un incentivo ya que puedes ser una persona referente que rompa un estereotipo mas.

      No puedo estar más en desacuerdo. Si no tienes referentes es mucho más difícil que te plantees dedicarte a ello, que pienses que es para ti y fomenta que te sientas impostor/a en el campo. Todo eso hace mucha mella.

      In conversation Friday, 30-Jun-2023 09:10:35 UTC permalink
    • Juanro :croqueta: (juanro49@masto.nobigtech.es)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:36 UTC Juanro :croqueta: Juanro :croqueta:
      in reply to
      • marcelcosta

      @marcelcosta no tener referentes en algo no es ningún impedimento, es mas, debería ser un incentivo ya que puedes ser una persona referente que rompa un estereotipo mas.

      ¿El problema? Que la sociedad actual actua de forma borreguista y victimista (porque nos educan para actuar así desde pequeños) y es mas sencillo y buscar escusas y capitalizarlas que resolverlas.

      Los problemas actuales se solucionan con una buena educación, pero, si se arregla el problema se desmontan chiringuitos políticos

      In conversation Friday, 30-Jun-2023 09:10:36 UTC permalink
    • marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:37 UTC marcelcosta marcelcosta
      in reply to
      @juanro49 No creo que no se atajen. Y no hablo de los políticos si no del activismo de base. Pero una cosa no quita la otra, no son mecanismos incompatibles.

      Los elementos descritos en mi publicación anterior son puntales de un status quo que dificultan su transformación sin una intervención directa. Como se revierten la falta de referentes o el corporativismo sin hacerlo?
      In conversation Friday, 30-Jun-2023 09:10:37 UTC permalink
    • Juanro :croqueta: (juanro49@masto.nobigtech.es)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:38 UTC Juanro :croqueta: Juanro :croqueta:
      in reply to
      • marcelcosta

      @marcelcosta y no es mejor atajar lo que provoca esos problemas en lugar de poner un parche que "arregla" una cosa y rompe otra? (como lo son las medidas de discriminación positiva)

      Entiendo que la clase política actual son unos ineptos que no quieren arreglar problemas porque sacan rédito político de ello según se popularice cada caso, pero a mi no me mueven modas y estoy en contra de toda discriminación y a favor de arreglar esta de forma eficiente, no con parches que crean mas problemas

      In conversation Friday, 30-Jun-2023 09:10:38 UTC permalink
    • marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:40 UTC marcelcosta marcelcosta
      in reply to
      @juanro49 Si me permites repetir mi respuesta a otra de tus publicaciones:

      La discriminación positiva asume que la situación actual ni es justa, ni es equitativa. Que hay muchos elementos no técnicos y sí subjetivos que hacen más difícil el acceso de un colectivo a un espacio del que tienen todo el derecho.

      En el caso de las mujeres, al menos existen estos elementos: falta de referentes en muchos ámbitos, menos confianza y más síndrome del impostor (consecuencia de la construcción social), menos tiempo de preparación y dedicación profesional debido a mayor carga de cuidados. Y muy importante, losprocesos de selección muchas veces tienen un componente subjetivo de posiciones superiores con mayoría masculina, con sesgo y corporativismo.
      In conversation Friday, 30-Jun-2023 09:10:40 UTC permalink
    • Juanro :croqueta: (juanro49@masto.nobigtech.es)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:41 UTC Juanro :croqueta: Juanro :croqueta:

      Abro melon 🍈 y de paso también paraguas ☔ para la que me puede caer por decir esto (pero ya sabeis, no soy políticamente correcto y además últimamente me da por decir las cosas que pienso sin rodeos):

      ¿Como se lleva eso de ser antiracista pero estar a favor de leyes racistas, o promover igualdad de género y estar a favor de leyes que promueven la desigualdad de género?

      La discriminación positiva, esa movida que blanquea la creación de desigualdades en base a intereses.

      In conversation Friday, 30-Jun-2023 09:10:41 UTC permalink

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