@victorhck De dónde sacas tanta energía????
Notices by marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Wednesday, 02-Oct-2024 15:09:02 UTC marcelcosta -
marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Thursday, 20-Jun-2024 18:50:23 UTC marcelcosta @aab Se te echará de menos! 🙂
Un abrazo!
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Monday, 29-Apr-2024 10:25:11 UTC marcelcosta @titi, et mencionen en aquest article:
https://victorhckinthefreeworld.com/2024/04/29/planetalibre-cambia-su-aspecto/
☺️
cc: @victorhck
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Thursday, 25-Apr-2024 16:22:43 UTC marcelcosta @victorhck Felicidades! Eres un referente 😊
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Thursday, 04-Jan-2024 10:40:44 UTC marcelcosta @victorhck Nada de síndrome del impostor!
Si sólo me moviera lo físico no estaría en todos los fregaos en los que estoy 🤣 (y eso aplica a mucha gente de aquí).
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Wednesday, 03-Jan-2024 22:48:21 UTC marcelcosta @victorhck @marcelcosta Como siempre, a ti 😉.
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Thursday, 07-Dec-2023 19:44:11 UTC marcelcosta @victorhck Yo no lo hago, pero una vez al año…
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Saturday, 02-Dec-2023 00:21:45 UTC marcelcosta @victorhck Felicidades! En la flor de la vida :)
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Tuesday, 28-Nov-2023 08:35:23 UTC marcelcosta @victorhck Ostras, te veo muy metafísico para las horas que son de un lunes… :P
No sé si la pregunta es retórica… Yo te diría que materialmente el alma no existe, pero que usamos el concepto para englobar el conjunto de experiencias y rasgos de la personalidad que acompañan a una persona (y cómo tal, es relativamente dinámica). Llamadme soso…
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Thursday, 16-Nov-2023 18:44:32 UTC marcelcosta @victorhck @RGBes mmm. Depende :).
Tiene una parte con mucho potencial que es que las respuestas en el fediverso federan y aparecen el artículo. Por un lado, puede ser una buena forma de dinamizar el blog y que la discusión quede allí reflejada. Por otro lado, no sé hasta que punto puede generar mucho ruido.
Para seguir, yo uso RSS. Pero para comentar es cierto que muchas veces vengo aquí.
Tú qué opinas?
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Thursday, 16-Nov-2023 18:39:16 UTC marcelcosta @victorhck Artículo sentido con el que muchas nos identificamos.
Por cierto (si me permites tocar un tema lateral), has planteado integrar el plugin de ActivityPub, ahora que parece más estable? Por curiosidad, 0 presión :P.
Un abrazo, Marcel
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Saturday, 21-Oct-2023 09:20:52 UTC marcelcosta @bonobo @lliones @podcastlinux Este lo descubrí muy tarde y es uno de los que más uso!!!
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Thursday, 05-Oct-2023 20:24:36 UTC marcelcosta @victorhck @minfer Pregunta: no contabiliza cómo reproducción? Aunque sea anónima?
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Tuesday, 05-Sep-2023 15:32:29 UTC marcelcosta por alguna razón, no funciona en algunas instancias
Entiendo que no funciona aunque tengan la línea abierta no? Porque hay instancias que no es pública…
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Tuesday, 08-Aug-2023 16:34:58 UTC marcelcosta @victorhck Siempre duele un poco coincidir con alguno de los puntos (cómo lo de GNU/Linux 😜), pero más allá de alguna cosilla, el mensaje principal es la actitud condescendiente. No sé si es mayoritaria, pero seguro que afecta cuando te la encuentras.
@fanta -
marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Sunday, 02-Jul-2023 19:46:37 UTC marcelcosta @victorhck Y compartes en un blog un contenido genial!!
Que te lo has dejado, por si lo quieres añadir… 😉
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:40 UTC marcelcosta @juanro49 Si me permites repetir mi respuesta a otra de tus publicaciones:
La discriminación positiva asume que la situación actual ni es justa, ni es equitativa. Que hay muchos elementos no técnicos y sí subjetivos que hacen más difícil el acceso de un colectivo a un espacio del que tienen todo el derecho.
En el caso de las mujeres, al menos existen estos elementos: falta de referentes en muchos ámbitos, menos confianza y más síndrome del impostor (consecuencia de la construcción social), menos tiempo de preparación y dedicación profesional debido a mayor carga de cuidados. Y muy importante, losprocesos de selección muchas veces tienen un componente subjetivo de posiciones superiores con mayoría masculina, con sesgo y corporativismo. -
marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:37 UTC marcelcosta @juanro49 No creo que no se atajen. Y no hablo de los políticos si no del activismo de base. Pero una cosa no quita la otra, no son mecanismos incompatibles.
Los elementos descritos en mi publicación anterior son puntales de un status quo que dificultan su transformación sin una intervención directa. Como se revierten la falta de referentes o el corporativismo sin hacerlo? -
marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Friday, 30-Jun-2023 09:10:35 UTC marcelcosta no tener referentes en algo no es ningún impedimento, es mas, debería ser un incentivo ya que puedes ser una persona referente que rompa un estereotipo mas.
No puedo estar más en desacuerdo. Si no tienes referentes es mucho más difícil que te plantees dedicarte a ello, que pienses que es para ti y fomenta que te sientas impostor/a en el campo. Todo eso hace mucha mella.
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marcelcosta (marcelcosta@bcn.fedi.cat)'s status on Friday, 16-Jun-2023 18:33:46 UTC marcelcosta @victorhck Y esa ya es una publicación automática? Porque no veo otra:
https://mastodon.social/@victorhck/110555213573991950